尽管有许多人，按照自己的工作经验来选择新的公司和职位，依旧会因为各种问题难以适应，其中最大的问题就是对新的工作岗位有过高的期待，难以适应在工作过程中产生的心理落差。在不同的公司，相似的岗位也许会负责完全不同的工作内容，如果不能够提前了解清楚岗位之责和内容，只会浪费自己的时间。当然也有部分公司，在相关的岗位设置上与其他公司有明显不同的侧重，不受重视的岗位自然很难留住人才。但反过来说，将该岗位做到受人重视，也是很大的成就。
对于如何找到适合自己的工作，有不少人的想法是通过跳槽，但在企业内部发现适合自己的岗位也是不错的选择，通过内部调动，可以减少不必要的麻烦，同时减少自己和公司的损失。如果在公司相应的岗位上，得不到应有的发展和前景，那么通过自己的努力，让这个岗位发挥更大的作用也是非常好的选择。不过鉴于大部分的公司，在一些岗位上投入的资源太少，就算个付出全部努力也很难拥有成绩，那么在工作中不断学习和提升自己的能力，借助工作的关系寻找新的合作伙伴，也是不错的选择。
在许多工程招聘中，大部分的企业都会向与自己合作过的公司和企业的优秀人才抛出橄榄枝，所以如果能够在本职工作中做出优秀的成绩，那么再寻找新的工作就会变得轻松顺利许多，当自己足够优秀，自然会有相应的机会出现，当然为了更好的寻找新的工作，积极参与到相关工作的圈子让自己认识更多行业的优秀人才，对自己的成长和再择业都会有极大的帮助，带来积极的影响。
